Sans les entreprises, on ne sauvera pas le monde 

Face au nouveau paradigme, il n'y a que des réponses à inventer. Cette fois-ci, la donne semble différente. Crise économique, crise climatique, "crise du sens" questionnent les modes de vie, la manière de travailler, la place de l'entreprise dans le monde. Face au nouveau paradigme, il n'y a que des réponses à inventer. Cette fois-ci, la donne semble différente. Crise économique, crise climatique, "crise du sens" questionnent les modes de vie, la manière de travailler, la place de l'entreprise dans le monde. Ce changement de cap passe inévitablement par une nouvelle hiérarchie des besoins, et repositionne ce qui est essentiel à sa juste place. Les défis à relever sont multiples et nous concernent tous, chefs d'entreprises, société civile, ONG, cabinet d'avocats. Nous avons tous une particition à jouer. 

#Repenser, replacer, refonder les organisations au service
de l'Homme et de la planète 

Jusqu'ici, les organisations se sont construites sans prendre en compte leur impacts sur la planète (pollutions, gaspillages, risques climatiques), et sur leurs propres communautés (manque de diversité, inégalité, violences au travail etc...).

#Pour un changement profond dans la manière de faire du business
contre le "business du changement"


#Repenser les organisations
 
Parce que nous vivons une révolution éthique sans précédent qui exige de repenser le "vivre ensemble" à l'extérieur de l'entreprise (en prenant soin du Vivant) mais également de repenser le "travailler ensemble" à l'intérieur des organisations (en prenant soin de l'Homme), pour aller le plus loin possible non "aux dépens de" mais "au profit de tous". Dans ce sens, Juste Business est partenaire du mouvement de sensibilisation contre les violences au travail à destination des grandes écoles et des entreprises, Ni victime Ni Bourreau.

#Replacer les organisations 
 
Car nous devons créer un nouveau modèle capable de faire cohabiter les finalités économiques, environnementales et sociales des organisations. Nous choisissons des clients qui souhaitent placer leurs engagements, leurs militantismes qu'il soit doux ou radical, au cœur de leur business plan et de leurs objectifs de croissance.

#Refonder les organisations 
 
Car elle ne doit plus uniquement s'appuyer sur les ressources disponibles (le vivant et l'humain) pour grandir mais bien de les préserver pour survivre et prospérer. En ce sens, nous encourageons au maximum le télétravail afin d'éviter les déplacements riches en Carbones. Nous sommes également associés de Time for the Planet et avons notre carte Greenpeace.
De plus en plus les entreprises comprennent les enjeux actuels que ce soit dans l'urgence climatique ou bien la manière dont nous devons reinventer le vivre ensemble au travail.Mais attention à la prise de conscience cosmétique et aux conseils souvent tournés vers le seul objectif réputationnel. 

Chez Juste Business nous refusons le "business du changement", qui reste en surfance et choisisson avec soin les projets que noous souhaitons acompagner.  Nous sommes très attachés au concept "d'alignement" qui constitue pour nous un rempart contre toute instrumentalisation du “juste” dans une époque où le “business du changement” gagne en part de marché. 

Or nous n'avons, en tant que communauté de destins, ni les moyens ni le temps suffisant aujourd'hui pour "faire semblant" de bouger les lignes. Il faut agir, et maintenant.


Sans les entreprises on ne  sauvera pas le monde 

 

Face au nouveau paradigme, il n'y a que des réponses à inventer. Cette fois-ci, la donne semble différente. Crise économique, crise climatique, "crise du sens" questionnent les modes de vie, la manière de travailler, la place de l'entreprise dans le monde. Ce changement de cap passe inévitablement par une nouvelle hiérarchie des besoins, et repositionne ce qui est essentiel à sa juste place. Les défis à relever sont multiples et nous concernent tous, chefs d'entreprises, société civile, ONG, cabinet d'avocats. Nous avons tous une particition à jouer. 

trait-2jpgRepenser, replacer, refonder les organisations au service l'Homme et de la planète

 


Jusqu'ici, les organisations se sont construites sans prendre en compte leur impacts sur la planète (pollutions, gaspillages, risques climatiques), et sur leurs propres communautés (manque de diversité, inégalité, violences au travail etc...).

#Repenser les organisations 
Parce que nous vivons une révolution éthique sans précédent qui exige de repenser le "vivre ensemble" à l'extérieur de l'entreprise (en prenant soin du Vivant) mais également de repenser le "travailler ensemble" à l'intérieur des organisations (en prenant soin de l'Homme), pour aller le plus loin possible non "aux dépens de" mais "au profit de tous". Dans ce sens, Juste Business est partenaire du mouvement de sensibilisation contre les violences au travail à destination des grandes écoles et des entreprises, Ni victime Ni Bourreau.
 
#Replacer les organisations 
Car nous devons créer un nouveau modèle capable de faire cohabiter les finalités économiques, environnementales et sociales des organisations. Nous choisissons des clients qui souhaitent placer leurs engagements, leurs militantismes qu'il soit doux ou radical, au cœur de leur business plan et de leurs objectifs de croissance.

 

#Refonder les organisations 
Car elle ne doit plus uniquement s'appuyer sur les ressources disponibles (le vivant et l'humain) pour grandir mais bien de les préserver pour survivre et prospérer. En ce sens, nous encourageons au maximum le télétravail afin d'éviter les déplacements riches en Carbones. Nous sommes également associés de Time for the Planet et avons notre carte Greenpeace.




trait citationPour un changement profond dans la manière de faire du business contre le "business du changement"  

De plus en plus les entreprises comprennent les enjeux actuels que ce soit dans l'urgence climatique ou bien la manière dont nous devons reinventer le vivre ensemble au travail.Mais attention à la prise de conscience cosmétique et aux conseils souvent tournés vers le seul objectif réputationnel. 

Chez Juste Business nous refusons le "business du changement", qui reste en surfance et choisisson avec soin les projets que noous souhaitons acompagner.  Nous sommes très attachés au concept "d'alignement" qui constitue pour nous un rempart contre toute instrumentalisation du “juste” dans une époque où le “business du changement” gagne en part de marché. 

Or nous n'avons, en tant que communauté de destins, ni les moyens ni le temps suffisant aujourd'hui pour "faire semblant" de bouger les lignes. Il faut agir, et maintenant.

 

 

Chez Juste Business,
 nous sommes convaincus qu'un 

#business
#juste est possible

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